La CAC, presente en la 113ª Cumbre Mundial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) participaron de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), cumbre anual donde se debaten tripartitamente una serie de instrumentos internacionales laborales, como convenios, recomendaciones y directrices, para impulsar la regulación laboral en todo el mundo.

La conferencia reunió en Ginebra, Suiza, a más de 5400 delegados de trabajadores, empleadores y gobiernos de los 187 Estados Miembros de la OIT para abordar una amplia gama de cuestiones que tienen un impacto a mediano y largo plazo en el mundo del trabajo.

En representación de la Entidad asistieron Pablo Devoto, integrante de la Comisión de Asuntos Laborales y consejero técnico responsable de Relaciones Políticas Misión OIT, Agustina De Mori, asesora laboral CAC y secretaria técnica Misión OIT y Esteban Mancuso, coordinador de Asuntos Laborales de la Entidad y prosecretario técnico y político Misión OIT.

Convenio y recomendación inéditos

Esta edición incluyó la adopción de las primeras normas internacionales del trabajo -a través de un Convenio y una Recomendación- destinadas a prevenir la exposición a peligros biológicos en el ámbito laboral, un paso histórico en los esfuerzos mundiales por salvaguardar la seguridad y salud.

Así, el flamante Convenio 192 y la Recomendación Complementaria 209 ofrecen un marco para desarrollar medidas de protección y respuesta frente a potenciales peligros y accidentes, e impulsar capacitaciones al respecto para poner en conocimiento un sistema de alerta temprana y evaluación de riesgos. Cabe destacar que los convenios son tratados internacionales jurídicamente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros, mientras que las recomendaciones sirven como directrices no vinculantes.

Es esta oportunidad, además se debatieron temas laborales en otras tres comisiones específicas de trabajo: Aplicación de Normas (CAS), Transiciones hacia la Formalidad y, por último, y se dio inicio al debate en torno a la regulación del Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, que continuará en 2026. 

Sobre este último tema, se desarrolló un debate muy esperado y con alta participación de los actores sociales y delegaciones gubernamentales. La diversidad de realidades en torno al trabajo en plataformas, el avance constante -y cada vez más acelerado- de la tecnología y los distintos marcos legales a nivel local fueron abordados en el espacio de diálogo social tripartito. Se destacó la participación activa de funcionarios de la Unión Europea, países de África, Argentina, Australia, Chile, México y Brasil, entre otras, junto a representantes de trabajadores y empleadores.

Como punto a destacar, se acordó que el resultado normativo para la regulación del trabajo en plataformas será un Convenio suplementado por una Recomendación. También se aprobaron definiciones esenciales: plataforma digital de trabajo, trabajador de plataforma digital, intermediario, remuneración o pago, así como el ámbito de aplicación del instrumento y sus posibles exclusiones. Estos avances sentaron una base sólida para la segunda etapa de discusión prevista para la Conferencia del próximo año, donde se abordarán aspectos fundamentales aún pendientes.

Por su parte, la Comisión abocada a la formalización del trabajo adoptó una Resolución para reducir la informalidad y apoyar la transición al trabajo formal. La resolución llama a una acción urgente para mejorar las condiciones laborales, ampliar la protección social y crear empleos decentes, especialmente para quienes se ven más afectados por la informalidad. 

Por último, vale destacar que la representación gubernamental argentina en la CIT estuvo compuesta por Gerardo Corres, director de Asuntos Internacionales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, y el equipo de la Misión Permanente ante los Organismos Internacionales en Ginebra, encabezada por el embajador Carlos Foradori.